CAMERA DEL LAVORO DI VICENZA

MOBILITA': l’indennità di mobilità è una prestazione di disoccupazione che viene riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto il posto di lavoro, a seguito di licenziamento, e che risultino iscritti nelle liste di mobilità.

E’ una prestazione che ha una durata più lunga delle altre prestazioni di disoccupazione e che, prevedendo alcuni benefici particolari in favore delle aziende che intendano assumere dalle liste di mobilità i lavoratori iscritti, facilita la mobilità dei lavoratori da un’azienda ad un’altra.

DISOCCUPAZIONE: l'assicurazione è istituita individualmente per ogni singolo lavoratore e, quindi, la prestazione di disoccupazione - riconosciuta a determinate condizioni - è essenzialmente soggettiva ed è liquidata caso per caso a seguito di domanda individuale del soggetto interessato. Con la specifica assicurazione contro la disoccupazione, si vuole garantire un trattamento economico sostitutivo della retribuzione che provveda temporaneamente al sostentamento della persona e riduca gli effetti negativi della disoccupazione in attesa di nuova occupazione o di altro trattamento previdenziale permanente.
In sintesi, per poter accedere al trattamento previdenziale di disoccupazione ordinaria i lavoratori:

• devono presentare la domanda
• devono trovarsi in uno stato di disoccupazione involontaria determinato da licenziamento, da sospensione per mancanza di lavoro, da fine contratto di lavoro o da dimissioni per giusta causa
• devono possedere  requisiti assicurativi e contributivi e una residua capacità lavorativa
• devono essere in regola con l’iscrizione al collocamento
• non devono beneficiare di altri trattamenti previdenziali
• non devono esercitare attività lavorativa