Da anni, oramai, si fa un gran parlare - spesso a sproposito - di un argomento che é molto sentito da lavoratrici e lavoratori, in particolare dipendenti: LE PENSIONI.
Pure se "nata" con il Decreto Legislativo n.124 del 1993, entrato in vigore il 28 aprile del medesimo anno, anche la PREVIDENZA COMPLEMENTARE é oramai entrata nella discussione alimentata, in particolare, dalle novità che interverranno - da gennaio 2007 - in materia di Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.).
Le questioni pensionistico / previdenziali hanno storia non breve: di "riforma", in particolare, se ne sta periodicamente parlando dal 1975 / 76.
Interventi "reali" si sono succeduti dal 1992 e traggono origine, fondamentalmente, dall'art. 3 della Legge n.421/1992. L'articolo in questione dettava "il quadro normativo" (cié la delega....) sulla base del quale dovevano / potevano essere emanate specifiche disposizioni per "armonizzare" il sistema pensionistico italiano.
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Legge 23 ottobre 1992, n.421 che rappresenta la fonte normativa dalla quale derivano gran parte delle successive norme innovative. Nello specifico l’art. 3 delega il Governo ad emanare uno o più decreti legislativi per il riordino del sistema previdenziale dei lavoratori dipendenti privati e pubblici, salvaguardando i diritti acquisiti, con lo scopo di stabilizzare il rapporto tra spesa previdenziale e prodotto interno lordo (P.I.L.), rispettando il dettato costituzionale ove è previsto “... i lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia ...... Ai compiti previsti ... provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato” (art. 38 Cost.), ferma restando la pluralità degli organismi assicurativi, garantendo trattamenti pensionistici obbligatori omogenei, nonché favorendo la costituzione - su base volontaria, collettiva o individuale - di forme di previdenza per l’erogazione di trattamenti pensionistici complementari;
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Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 503: che è il primo dei decreti legislativi emanati in applicazione di quanto previsto dall’art. 3 della predetta legge n. 421/92. Il D.Lgsv. n. 503/92 detta “Norme per il riordinamento del sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubblici” dando, di fatto, il via alla riforma del sistema pensionistico italiano;
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Altri decreti legislativi con i quali sono state dettate norme per l’istituzione dei fondi pensione (D.Lgs. n.124/93), per il calcolo della pensione dei nuovi assunti (D.Lgs.n.383/93), per l’attribuzione dei benefici (previdenziali) derivanti da attività usuranti (D.Lgs. n.383/93);
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Legge 8.8.95, n. 335 recante la “Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare”;
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Altri decreti legislativi relativi alla armonizzazione e all’estensione delle facoltà della prosecuzione volontaria, del recupero di periodi di maternità intervenuti al di fuori del rapporto di lavoro (dall’1.1.1994 ...), del riscatto del corso di studi universitari, di specializzazione - formazione - inserimento nel mercato del lavoro, ecc. (D.lgs.n.564/96 e n.184/97; D.Lgs. n. 165/97 riguardante i trattamenti ensionistici di militari, vigili del fuoco, polizia di Stato, polizia penitenziaria ...)
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Non ultima la Legge n.449/97 (finanziaria per il 1998) dove, all’art. 59, sono dettate ulteriori disposizioni per l’assestamento e il completamento di quanto iniziato con le precedenti norme.
